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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 拿球砸臉葛林 騎士湯普森躲過禁賽

:

(中央社洛杉磯1日綜合外電報導)美國職籃NBA克里夫蘭騎士隊中鋒湯普森,前晚在與金州勇士隊的總冠軍戰首戰落敗後引爆兩隊衝突,今晚遭聯盟罰款2.5萬美元(約新台幣75萬元),但未被處分禁賽。

路透社報導,在聯盟所做的宣布裡,NBA執行副總裁范德維奇(Kiki VanDeWeghe)解釋,是因湯普森(Tristan Thompson)「沒在被驅逐出場後及時離場,以及把球砸向勇士前鋒葛林(Draymond Green)臉上」,才被罰款。

騎士昨天在總冠軍戰第一戰,經延長賽以114比124敗給勇士,湯普森在延長賽結束前5秒,因勇士後衛李文斯頓(Shaun Livingston)在領先達雙位數時仍跳投而發飆。

湯普森不滿對方投籃,又與葛林在只剩2.6秒時對罵,被吹一個犯規與一個2級惡意犯規;不過2級惡意犯規今晚被聯盟減輕為1級惡意犯規。

此外,據ESPN報導,在兩隊幾乎上演全武行時離開板凳幾步的騎士二當家洛夫(Kevin Love),也沒被禁賽。兩隊總冠軍第2戰將於3日晚間在加州奧克蘭再戰。(譯者:陳亦偉/核稿:劉淑琴)1070602

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 營造職場健康 國健署:飲食加運動

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【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策,帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節,衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲,企業在重視員工工作效率的同時,也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』(有)辦法」,公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等,營造職場健康文化。

根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示,有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量,另外,4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示,大多數工作者待在公司的時間,平均佔每天的3分之1或更多,因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。

「身心不健康不僅讓家人擔心,也影響工作,更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示,為了照顧員工健康,他除了帶領員工每週晨跑,也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等,確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。

國健署提出「職場『五』(有)辦法」,邀請企業共同推動健康的職場環境。第一,主管高層應訂定公司健康政策,並親自號召及實地參與。第二,在環境設計方面,員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒;進行會議時,也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。

第三,建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四,公司可成立推動小組,由各部門推派人員參加。第五,在員工完成制定目標,如成功降低BMI指數、戒菸等,可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外,國健署也設立了「健康職場資訊網」,讓民眾在找工作時有所依據,選擇健康的職場環境。

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